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近日,受持续冷空气影响,呼和浩特迎来明显的降温、雨雪、冰冻等天气。大雪过后路.........
段怡曼,人力资源部职员,自工作以来认真履行岗位职责,始终保持较强的责任心及耐心的工作态度,不断地学习、总结和实践锻炼,在繁忙而琐碎的工作中,尽心干好每一件事,处理好每一个细节,赢得了领导和同事们的认可。
主动学习,提高技能,增强人力资源工作业务能力
人力资源部的工作政策性强,与职工的切身利益紧密相连,为做好自身工作,段怡曼扎根自己的领域,利用各种时机走访各部门,了解部门具体工作情况,全程参与修订《劳动工作制度》,面向各部门、子公司征求意见、汇总意见、修改内容,为集团规范劳动工作、优化组织结构、完善制度体系建设起到了一定的推动作用。同时,段怡曼积极主动学习人力资源方面的知识,购买书籍系统学习流程细则,深入理解人力资源工作在企业生产经营发展中的重要意义,不断适应多变的工作需求,使自己对于劳动合同、人力资源信息统计、数据报送等工作更加得心应手,练就了业务扎实、勇挑重担、务实肯干的过硬本领。
立足本职,严格要求,尽心尽力做好本职工作
人力资源工作要求细致严谨,在工作作风上,段怡曼一贯脚踏实地,勤奋敬业。在最近的薪酬制度改革中,她制作提供了多个版本的薪酬测算数据,为年度预算、人员使用及其他决策提供依据,薪酬数据准确无误未出纰漏。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理,关系到公司人员“入口”和“出口”两道关,段怡曼积极配合做好“入口”工作,为新员工办理入职手续、指纹录入、工牌领取等流程,使员工尽快适应办公环境,为集团队伍进一步充实壮大提供后备服务。不拖拉,保证员工权益不受损失,按时为员工新签、续签劳动合同,办理新员工入职,针对员工关心的问题,耐心答疑解惑,主动沟通,保证工作顺利完成。
从细节做起,为各部门提供服务,为领导做好参谋助手
认真做好本职工作、小事常事做细做实,面对琐碎的日常工作,段怡曼努力从中创造自己的价值。每月根据数据变化调整工资表信息,打印银行工资明细存档,制作网银代发工资导入模板,完成工资表的制作和工资发放。为员工提供收入证明、工资条并进行与薪酬相关疑问解答。通知、协助员工填写专项附加扣除信息、办理个人所得税年度汇算清缴,按时完成员工个人所得税扣缴、申报工作。日常工作中段怡曼能够积极落实部门的服务职责,主动为有需要的部门、子公司提供各种信息、政策的支持。
段怡曼表示,人力资源部是发挥组织建设和管理职能的重要部门,人力资源工作头绪多,难度大,政策性和保密性也很强,在今后的工作中,她将一如既往地履行好自己的职责,排除畏难情绪,积极主动学习,及时将所学知识应用于实践发展,以学促行,以行践知。不断严格要求自己,以身作则,严守纪律,以真诚奉献的精神面貌,在自己的岗位上贡献更大的力量。