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为进一步加强人才队伍建设，激发干部活力，使更多素质高、能力强、作风实、业绩突出的优秀干部脱颖而出，持续推进干部队伍知识化、专业化，结合工作实际，金融集团于6月18日开展了子公司竞争上岗工作。
为保证公平、公正、公开，集团公司成立竞争上岗工作领导小组，集团公司主要领导亲自动员，并特邀三名金融、类金融机构人员组成评委组。此次共有19名竞争者参与演讲，分别从对过去工作的总结，对竞争岗位的认知和优势所在，目前部门存在的问题和不足以及解决思路、今后工作设想等多方面展开演讲并进行现场答辩，演讲内容简练、明确、针对性强，表达了今后能出色履职的决心和信心，展示了突破自我、积极向上的靓丽风采。
此次竞争上岗工作按照预定时间和程序顺利完成，给优秀干部搭建了一个展示锻炼自我的平台，增强了紧迫感和危机感，激发了学习业务知识及履行岗位职责的积极性，进一步探索管理人员竞争上岗，末等调整新机制，有助于建立一支用心做事、务实创新、业务过硬的专业化队伍，为集团公司高质量发展提供强有力的人才保障！
