为切实提高国资国企广大党员干部职工对文明城市创建宣传教育工作，近日，金融集团.........
今年3月5日是第61个学雷锋纪念日，为响应习近平总书记“深刻把握雷锋精神的时代内.........
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动.........
近日，呼和浩特市受天气影响，道路上白天积雪融化成水，夜晚凝结成冰，给居民群众.........
近日，受持续冷空气影响，呼和浩特迎来明显的降温、雨雪、冰冻等天气。大雪过后路.........
为进一步加强人才队伍建设，激发干部活力，使更多素质高、能力强、作风实、业绩突出的优秀干部脱颖而出，持续推进干部队伍知识化、专业化，结合工作实际，金融集团于6月18日开展了子公司竞争上岗工作。
为保证公平、公正、公开，集团公司成立竞争上岗工作领导小组，集团公司主要领导亲自动员，并特邀三名金融、类金融机构人员组成评委组。此次共有19名竞争者参与演讲，分别从对过去工作的总结，对竞争岗位的认知和优势所在，目前部门存在的问题和不足以及解决思路、今后工作设想等多方面展开演讲并进行现场答辩，演讲内容简练、明确、针对性强，表达了今后能出色履职的决心和信心，展示了突破自我、积极向上的靓丽风采。
此次竞争上岗工作按照预定时间和程序顺利完成，给优秀干部搭建了一个展示锻炼自我的平台，增强了紧迫感和危机感，激发了学习业务知识及履行岗位职责的积极性，进一步探索管理人员竞争上岗，末等调整新机制，有助于建立一支用心做事、务实创新、业务过硬的专业化队伍，为集团公司高质量发展提供强有力的人才保障！
