为切实提高国资国企广大党员干部职工对文明城市创建宣传教育工作，近日，金融集团.........
今年3月5日是第61个学雷锋纪念日，为响应习近平总书记“深刻把握雷锋精神的时代内.........
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动.........
近日，呼和浩特市受天气影响，道路上白天积雪融化成水，夜晚凝结成冰，给居民群众.........
近日，受持续冷空气影响，呼和浩特迎来明显的降温、雨雪、冰冻等天气。大雪过后路.........
岁序更新，新元肇启。新年开工的第一周，人力部已经“满格”赋能、撸起袖子开“干”，圆满完成了招聘风险合规部负责人面试环节工作。
接下来的一年时间里，人力部将继续扑下身子、脚踏实地、印下足迹，主要工作任务一是理顺薪酬福利体系思路，加强人才梯队建设。二是完善定岗、定编、定责、定薪、定员工作，强化全员绩效考核，激发考核激励约束作用。三是参与建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型组织。四是开展与交投集团互派优秀人才学习交流工作。
面对新征程、新挑战，人力部始终保持“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和危机感，在工作中摒弃“等一等”“缓一缓”的“躺平”“摸鱼”思想，始终知责于心、担责于身、履责于行，以更加坚定的意志踔厉奋发、笃行不怠，为集团公司发展交上满意的答卷。
