为切实提高国资国企广大党员干部职工对文明城市创建宣传教育工作，近日，金融集团.........
今年3月5日是第61个学雷锋纪念日，为响应习近平总书记“深刻把握雷锋精神的时代内.........
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动.........
近日，呼和浩特市受天气影响，道路上白天积雪融化成水，夜晚凝结成冰，给居民群众.........
近日，受持续冷空气影响，呼和浩特迎来明显的降温、雨雪、冰冻等天气。大雪过后路.........
为进一步推动全员绩效考核工作有效落地，提升集团公司中层管理人员的绩效管理能力，4月7日、9日金融集团举办两场绩效管理专题培训会。党委委员、副总经理王杰，党委委员、董事、工会主席郭竞超以及中层管理人员参加培训。
此次培训特邀内蒙古人才集团白晓妮老师，白老师以绩效指标分解与实施为主题，分别从绩效管理的含义与作用、绩效管理体系、绩效管理四步法三大模块讲解如何结合实际、开拓创新做好绩效管理工作。并结合具体案例重点讲解了绩效管理四步法“PDCA”的内涵与做法，明确各级管理者在绩效管理中的角色及定位。参训人员积极参与互动讨论，现场气氛热烈。
通过此次培训，进一步提升了中层管理人员对全面实施绩效管理工作的认识，为推进绩效考核工作从目标设定、评价反馈、结果应用等方面指明方向，对搭建全方位、全覆盖的绩效管理体系起到积极的推动作用。
